Manado, VoxSulut.Co.id – Inspeksi mendadak (Sidak) kehadiran pegawai di jajaran RSUP Prof RD Kandou Manado, sebagai bukti untuk memperkuat disiplin dan mendorong transformasi budaya kerja pegawai.
Hal inilah yang mendorong Direktur SDM RSUP Kandou dr Yune Laukati MARS, saat melakukan Sidak, Kamis (26/3) pagi.
Kegiatan tersebut menyasar sejumlah unit kerja di lingkungan rumah sakit guna memastikan tingkat kehadiran serta kedisiplinan pegawai berjalan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan.
Saat diminta tanggapan wartawan, dr Yune Laukati menegaskan, sidak tersebut merupakan bagian dari langkah strategis dalam mendukung transformasi budaya kerja di lingkungan SDM rumah sakit, yang dilakukan dalam rangka transformasi budaya kerja pegawai sebagai bentuk penegakan disiplin.
Saat ini RSUP Kandou kata dia sementara menerapkan sistem insentif berbasis kinerja, dimana dalam sistem tersebut, kehadiran dan kedisiplinan pegawai menjadi salah satu indikator penting dalam penilaian.
Lanjut dikatakannya, dengan sistem insentif berbasis kinerja, tingkat kehadiran dan disiplin menjadi bagian dari indikator yang memengaruhi penilaian kinerja pegawai.
Dalam pelaksanaan sidak tersebut, Direktur SDM turut didampingi Manajer SDM sekaligus Manajer Tim Kerja O-SDM, Ns Abram Babakal SKep MKes, serta Asisten Manajer Pengembangan SDM Debora Mamengko S.Sos, Asmen dr Yudi Sengke MKes.(kison)
